为精准对接托育行业需求，优化学前教育人才培养体系，深化校企协同育人，5月21日，教育学院副院长黄娜率专业教师团队赴成都美嘉育儿开展实地调研座谈。
座谈中，双方围绕托育行业发展趋势、岗位人才素养标准、人才培养优化等内容深入交流。企业代表赵娟结合市场用工实际，为学前教育专业建设提出三点优化建议。
课程建设上，企业建议补齐托育领域教学短板，优化课程体系，增设0-3岁婴幼儿护理、早期教育相关模块，强化婴幼儿发育监测、规范消毒、科学喂养、辅食制作等实操教学，重点提升学生实操能力。
就业提升上，企业强调证书与综合能力并重，建议引导学生考取母婴护理师、育婴师等职业证书，夯实就业基础。目前市场紧缺具备双语沟通、融合教育能力的复合型人才，相关岗位就业优势、薪资待遇更优。
实习实训方面，美嘉育儿可为学生提供优质实习岗位，同时明确实习生准入要求。企业表示托育工作以团队协同开展，并非单人作业，要求学生适配住家实习模式，通过岗前测评与统一培训，具备良好的团队协作能力和抗压能力。
黄娜副院长对企业的专业建议表示感谢，并表示学院将认真吸纳行业意见，结合市场需求迭代优化人才培养方案，精准对接岗位需求。
本次调研摸清了托育行业最新用人标准与发展趋势，为学院学前教育早教特色方向建设提供了详实的市场依据，畅通了人才培养与行业需求的对接渠道，为校企共建实习基地、深化育人合作筑牢了有力支撑。
撰稿：陈俊廷
照片：张帆婷
审核：蒋青峰
