为落实学校2026年就业工作会议精神，紧扣“早谋划、早启动、早落实”工作要求，抢抓春招关键时期，稳步推进毕业生就业工作、压实阶段性就业目标，3月4日，教育学院在教学楼C203会议室召开3月毕业生就业工作推进会。本次会议由学院党总支书记蒋青峰主持，全体辅导员参会。
会上，蒋青峰传达学校2026年就业工作总体部署及阶段性考核标准，明确全校毕业生就业月度递进达标要求，结合不同学院办学实际细化差异化就业考核指标，强调4至6月就业率需对标全省平均水平稳步提升。学校将严格落实月度进度督查与奖惩机制，倒逼就业工作落地落细、提质增效。
会上，四名毕业班辅导员依次汇报各班就业推进情况、现存短板及后续攻坚计划。苟琳老师完成班级学生就业意向全面摸排，建立就业、待就业、升学备考三类台账，累计推送优质岗位30余个，将重点对观望学生开展一对一谈心引导。王浩宇老师积极组织学生参与线上招聘，开展就业政策与求职安全主题教育，精准帮扶就业困难学生，全力补齐就业进度短板。周期老师坚持就业、升学双线并行，精准推送对口岗位、保障学生备考需求，持续督促学生主动求职应聘。李轩仪老师聚焦专升本升学工作，统筹班级学生全力备战升学考试。
结合各班工作汇报及学院当前就业形势，蒋青峰围绕3月份阶段性就业核心目标作出专项部署。他要求全体辅导员压实工作责任，精准摸排梳理班级就业升学动态，细化工作台账；持续加大岗位推送、就业指导与思想引导力度，纠正学生择业误区；规范就业材料收集、审核与上报工作，抓实做细就业服务，抢抓春招黄金期，全力冲刺月度就业目标，稳步推进学院就业工作高质量开展。
撰稿：苟琳
照片：龚婷婷
审核：蒋青峰
